Telegram Group & Telegram Channel
Менеджер по развитию веб-сайта
FoRise Group


Москва, 4-й Добрынинский переулок, 8
Требуемый опыт работы: 1–3 года

О компании:

FORISE GROUP — инновационная компания, фокусирующаяся на разработке и внедрении передовых продуктов в области здоровья, включая биодобавки, спортивное и функциональное питание. Мы стремимся к инновациям и качеству, используя передовые технологии.

Обязанности:
Самостоятельное добавление и обновление контента на веб-сайте с использованием CMS.
Реализация стратегии развития веб-сайта и личного кабинета FORISE.
Управление бэклогом задач и формирование дорожной карты для сайта и приложения.
Анализ и оптимизация пользовательского пути на сайте и в приложении.
Анализ метрик продукта и эффективности маркетинговых кампаний.
Внесение предложений и участие в принятии решений по доработке интернет-магазина и приложения.
Взаимодействие с IT-отделом для программирования акций и контроля за их выполнением.

Требования:
Знание PWA технологии.
Навыки работы с CMS.
Знание системы аналитики для веб и мобайла: UX/UI.
Знание SEO оптимизации.
Поиск и анализ данных из различных источников: Google Analytics, Amplitude, Яндекс Метрика.
Навыки проведения А/В тестирования (сплит).
Понимание принципов интеграции 1С и сторонних программ.
Высокий уровень коммуникативных навыков и умение работать в команде.

Что мы предлагаем:
График работы 5/2 с возможностью выбора: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
Гибридный график после прохождения испытательного срока.
Оформление по ТК РФ с 1- го дня.
Конкурентный уровень вознаграждения, который обсуждается по результатам собеседования.
Офис в 7 минутах от ст. м. Октябрьская и м. Добрынинская

Контакты:
Телеграм: @forisegroupHR
+7 989 046 72 13 - Анна
[email protected]



tg-me.com/normrabota/7452
Create:
Last Update:

Менеджер по развитию веб-сайта
FoRise Group


Москва, 4-й Добрынинский переулок, 8
Требуемый опыт работы: 1–3 года

О компании:

FORISE GROUP — инновационная компания, фокусирующаяся на разработке и внедрении передовых продуктов в области здоровья, включая биодобавки, спортивное и функциональное питание. Мы стремимся к инновациям и качеству, используя передовые технологии.

Обязанности:
Самостоятельное добавление и обновление контента на веб-сайте с использованием CMS.
Реализация стратегии развития веб-сайта и личного кабинета FORISE.
Управление бэклогом задач и формирование дорожной карты для сайта и приложения.
Анализ и оптимизация пользовательского пути на сайте и в приложении.
Анализ метрик продукта и эффективности маркетинговых кампаний.
Внесение предложений и участие в принятии решений по доработке интернет-магазина и приложения.
Взаимодействие с IT-отделом для программирования акций и контроля за их выполнением.

Требования:
Знание PWA технологии.
Навыки работы с CMS.
Знание системы аналитики для веб и мобайла: UX/UI.
Знание SEO оптимизации.
Поиск и анализ данных из различных источников: Google Analytics, Amplitude, Яндекс Метрика.
Навыки проведения А/В тестирования (сплит).
Понимание принципов интеграции 1С и сторонних программ.
Высокий уровень коммуникативных навыков и умение работать в команде.

Что мы предлагаем:
График работы 5/2 с возможностью выбора: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
Гибридный график после прохождения испытательного срока.
Оформление по ТК РФ с 1- го дня.
Конкурентный уровень вознаграждения, который обсуждается по результатам собеседования.
Офис в 7 минутах от ст. м. Октябрьская и м. Добрынинская

Контакты:
Телеграм: @forisegroupHR
+7 989 046 72 13 - Анна
[email protected]

BY Норм работа


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/normrabota/7452

View MORE
Open in Telegram


Норм работа Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

A Telegram spokesman declined to comment on the bond issue or the amount of the debt the company has due. The spokesman said Telegram’s equipment and bandwidth costs are growing because it has consistently posted more than 40% year-to-year growth in users.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Норм работа from vn


Telegram Норм работа
FROM USA